مديريت منابع بشري چيست؟

مديريت منابع بشري يا HRM (Human Resource Management) شامل تمامي فرآيندها و استراتژي‌هاي مربوط به مديريت افراد و پرسنل يك سازمان است. در واقع، مديريت منابع انساني شامل برنامه‌ريزي، استخدام، آموزش، ارزيابي، پاداش‌دهي، ارتقاء، رسيدگي به مشكلات و رفع تنش‌ها، تعاملات اجتماعي، حقوق و مزايا، ايمني و بهداشت، مديريت عملكرد و توسعه حرفه‌اي افراد در سازمان است.

به طور كلي، هدف اصلي مديريت منابع انساني بهينه سازي عملكرد و كارايي سازمان با مديريت درست و اصولي منابع انساني است. اين مسئله باعث شده است كه مديريت منابع انساني در سازمان ها بسيار مهم باشد و به عنوان يكي از عوامل موفقيت سازمان در نظر گرفته شود.

برخي از مباحث مهم مديريت منابع انساني عبارتند از:

1. جذب و انتخاب كارمندان: شامل روش ها و رويه هاي جذب و انتخاب كارمندان در سازمان است.
2. آموزش و پرورش: شامل طرح ها و برنامه هاي آموزشي و پرورشي براي توسعه مهارت ها و دانش كارمندان است.
3. ارزيابي عملكرد: شامل روش هاي ارزيابي عملكرد كارمندان، ارائه بازخورد و برنامه ريزي براي توسعه شغلي كارمندان است.
4. پاداش و كاركرد: شامل برنامه هاي پاداش و كاركرد كه بر اساس عملكرد كارمندان تعيين مي شود.
5. ايمني و بهداشت كاري: شامل برنامه هايي براي ايجاد محيط كاري سالم و ايمن براي كارمندان است.

برخي از بهترين منابع آموزشي آنلاين مربوط به مديريت منابع انساني عبارتند از:

•   :Coursera.org اين سايت آموزشي، در حوزه مديريت منابع انساني، بيش از 50 دوره آموزشي ارائه مي‌كند كه توسط دانشگاه‌ها و موسسات آموزشي معتبري مانند دانشگاه پنسيلوانيا، دانشگاه گرج‌تاون و موسسه ماساچوست فناوري تدريس مي‌شوند.
• Udemy.com: اين سايت آموزشي، دوره‌هاي آموزشي زيادي در حوزه مديريت منابع انساني دارد كه توسط افراد حرفه‌اي در اين زمينه تدريس مي‌شود.
• : Society for Human Resource Managementاين سازمان، بيش از 300،000 عضو در سراسر جهان دارد و به منظور توسعه حرفه‌اي افراد در حوزه مديريت منابع انساني، دوره‌هاي آموزشي و منابع آموزشي متنوعي را ارائه مي‌كند.
• Harvard Business Review: اين مجله معتبر تجاري، مقالات و مطالب آموزشي بسياري را در حوزه مديريت منابع انساني منتشر مي‌كند.